"Jeder kann, wenn man einen Lauf entlang des Flusses soll.

Wie allein ein Rennen laufen?"

Inna Starchikova Trainer

Man streben nach Exzellenz. Und ich verstehe, dass im Laufe des Lebens der Vollkommenheit ist unerreichbar. Und wie Sie bei der Umsetzung ihrer Wünsche erfolgreich sein wollen! Und der Mann fängt an, nach einem Partner, der seine Talente und Fähigkeiten ergänzen aussehen könnte. Einige singen, einige zu malen, nähen Kostüme, Musik zu schreiben, die Arbeit mit der Videokamera… Als Ergebnis der gemeinsamen Arbeit all dieser Menschen ist ein schöner Clip geboren.

Das Team ist gut und harmonisch, dass es für verschiedene Menschen mit verschiedenen und einzigartigen Fähigkeiten kam. Wenn die Menschen die gleiche, würden sie nicht brauchen, um zu vereinen, aber dann konnten sie zu keinem Ergebnis zu bekommen. Wir sind stark, gerade weil wir anders sind.

Durch den Anschluss einer Vielzahl von einzigartigen Qualitäten in die Mannschaft erzielten Synergien und das Team produziert neue zusätzliche einzigartige Qualität.

Jeder von uns, mit seiner Einzigartigkeit und Originalität, trägt zum Gesamterfolg des Teams. Und der Erfolg der einzelnen Teammitglieder mehr als es sein könnte, wenn er allein gehandelt.

Manchmal scheint es, dass das Team braucht uns zu viel, spuckt Kopf aus unserer Sicht Partner werden aufgefordert, dass sie ihre Individualität. In der Tat sind sie bitten uns zu geben, persönliche Ambitionen. Putting Prioritäten zu Team Interessen, jedes Mitglied des Teams erzielt viel bessere Ergebnisse für sich selbst und für die Gesellschaft.

Was ist ein Team? Es ist mehr als nur eine Gruppe von Menschen.

Die Haupteigenschaft, die ein Team von einer einfachen Gruppe von Menschen unterscheidet — gemeinsames Ziel. Das wichtigste Merkmal dieses Ziels — es wird von allen Teammitgliedern unterstützt, es ein Teilchen ihre persönlichen Ziele beinhaltet. Dann weiß jeder Teilnehmer — um ein gemeinsames Ziel, und er bekommt einen Vorteil, auch.

Das Gesamtziel der Leitung des Teams zum Erfolg, nicht, um Hilfe zu geben, helfen, aus dem Konflikt, stärkt den Zusammenhalt des Teams. In den Prozess der Bildung des Teams als Ganzes ist der Gesamtproduktion der gesamten für das Gruppenbild von Zielen des Teams, definieren Sie die allgemeinen Verhaltensregeln und gemeinsame Werte, die bereit sind, alle Mitglieder des Teams zu unterstützen.

Wenn das gemeinsame Ziel, inspirierend, aktiviert kreativen Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder und der Gruppe als Ganzes. Die aktive Förderung der Entwicklung von originellen Ideen Teammitglieder, um mehr Projekte als wenn sie einzeln zum Laufen zu bringen.

Wenn jedoch nur, es war eine große, und die Menschen, die erwarten, dass Transport zum Stillstand, und würde ein Team bilden. Um ein gemeinsames Ziel-Befehl ist nicht ausreichend.

Teilnehmer sind wichtig für die Mannschaft kooperieren. Verfügbarkeit von Fertigkeiten Zusammenarbeit sieht vor, dass die Menschen respektvoll zu sein und persönliche Grenzen anderer, um auf Augenhöhe zu kommunizieren, sie wissen, wie man verhandeln.

Es ist auch wichtig, um Teammitglieder Verbindlichkeiten. Verbindlichkeiten — ist ein Wort, das wir geben, um uns. Unter der Annahme einer Verpflichtung, die Team-Mitglieder geben eine Garantie, dass diese Gruppe von Menschen zusammen zu arbeiten, unabhängig von den widrigen Umständen.

Manchmal denken wir, dass wir in einer Lebenszeit, um ein Team zu bauen brauchen nur einmal — zB Mitarbeiter bei der Arbeit oder zu heiraten im realen Leben, oder treffen einen Freund. Und wenn wir vergessen, dass, um die Befehls war notwendig, um in der Lage, ständig in Kontakt zu bleiben auf dem richtigen Stand zu sein.

Immer, wenn es irgendwelche Änderungen in der Mannschaft, gibt es ein neues Mitglied des Teams, ist eine alte, änderte sich der Status von jemandem oder einfach wechselnden äußeren Bedingungen — das ganze Team wieder übergibt den Weg zur Einheit.

Alle diese Faktoren sind wichtig, um die Arbeit des Teams hat konsequent. Jedoch mit der Bildung von Teams nicht alle mit den gleichen Fähigkeiten zu kommen. Eine der Hauptaufgaben des Führer — Team-Mitglieder zu inspirieren, um diese Fähigkeiten zu entwickeln, so dass die Interaktion effektiver.

Die Aufgabe, unser Zentrum "Platz orange" und Ausbildung "Verhältnis zu dem Ziel führenden" — Geben Sie jedem Teilnehmer Ausbildung Fähigkeiten, um ein erfolgreiches, sinnvolle Beziehungen, die miteinander zu verschweißen können jede Mannschaft, mit der Familie und Beenden eines Arbeitsteams, die Fähigkeit, alle ihre Mitglieder zu begeistern, die Kreativität zu fördern, um gemeinsame Ziele und deren erfolgreiche Umsetzung entwickeln zu erstellen.

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