Sehr viele Fragen sind über die Kommunikation, wenn es einen Konflikt ...

Sehr viele Fragen, besorgt über Kommunikation sind, kommt es zu Konflikten, wenn situatsiya.My alle Menschen verschieden sind, und mit Sicherheit in jeder Gruppe Konflikte entstehen, vor allem drammatichny sind bei jungen Menschen, denn junge Menschen sind weniger zuversichtlich, anfälliger für Kritik anfällig.

In jeder Gruppe gibt es Führer, Rivalitäten und sogar Haß und Neid.

So wird in jedem Konflikt, auch die unbedeutendsten, ist es wichtig, nicht zu Selbstbeherrschung und nicht die Hysterie zu verlieren. Es gibt zwei irrational (nicht ganz richtig) aus dem Konflikt ist der Abzug (Streichung) und agressiya.Kak wir sehen, werden beide Optionen nicht zu dem Ergebnis führen.

Zuerst müssen Sie sich zu beruhigen (ein paar tiefe Atemzüge, auf die Uhr und zu erinnern. Was für Wochentag heute, und wo Sie sind). So schützen Sie sich gegen die Rückkehr der Aggression (in der Regel nicht um die Gleichbehandlung führen).

Weiterhin ist es wichtig zu erkennen und zu verstehen, was Sie von dieser Person (Personen), die für Ihre Zwecke in dieser Situation zu definieren möchten, können Sie diskussii.Zatem zielen darauf ab, Ihren Wunsch, Ihre Meinung, Ihren Vorschlag, dem Gesprächspartner vorge hören zu äußern. Es ist wichtig zu verstehen, dass Sie die Ansichten des anderen gehört haben, und wollen nun svoyu.Esli Sie sehen, dass Ihr Partner ist nicht für einen konstruktiven Dialog (nicht bereit, Ihnen zuzuhören und zu verhandeln), ist es besser zu sagen, Ich habe gehört, Sie, ich habe eine andere Stelle konfiguriert auszudrücken zreniya.ty haben das Recht, ihre eigenen, und ich in seinem.

Schreiben Sie Fragen, wenn etwas besonders daran interessiert ist.

Die Hauptsache ist nicht Angst, offen und ehrlich zu sprechen, nicht verbiegen, wenn Sie anders als die Quelle zu denken, aber um es mit Würde zu tun.

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