Teamfähigkeit

Wie lernt man, in einem Team zu arbeiten

"Ich bin in der Lage, in einem Team zu arbeiten" — Automatische schreiben wir in der Zusammenfassung, in der Erwartung, dass der Arbeitgeber vor Freude springen und sofort mit uns zu einem guten Platz. Und dann, das Gefühl alle Feinheiten der Zusammenarbeit Wir beginnen sich zu fragen, welche Art von Tier selbst (Missverständnisse, unterschiedliche Ansichten über das Leben.) — Die Fähigkeit raboat im Team? Wir beginnen sich zu fragen, denn Teamwork ist. Na ja, nicht wirklich gut — einige der Probleme auftreten.

Also, was bedeutet es, "Ich kann in einem Team zu arbeiten"?

Die Möglichkeit, Spaß zu haben im Chat im Raucherzimmer? Oder die Fähigkeit, mich zurückzuhalten, wenn ich den Kollegen, was Sie von ihnen denken, zu reden? Oder etwas anderes?

Nach der Analyse der Erfahrungen, war ich überrascht Einfachheit des Denkens, dem kam:

Die Grundlage für effektive Teamarbeit: die Fähigkeit, nicht nur für die aktuelle Aufgabe, sondern auch das gesamte Team (Organisation) erinnern.

Das ist die Hauptsache, man muss daran denken, um effektiv im Team zu arbeiten.

. (Übrigens Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten — Sie müssen nicht im Interesse der einige hohe Ziele benötigen, wie Fünfjahresplan für sechs Monate Sind Sie Miteigentümer des Unternehmens. — Aus dieser Fähigkeit hängt von Ihrem Einkommen, und wenn Sie arbeiten und einen Chef haben — er ist sicher, markieren Sie Ihre Nicht-Konflikt und effektives Arbeiten Managers in der Regel -. sind nicht dumm)

Werfen wir einen genaueren Blick auf die grundlegenden Regeln der Teamarbeit.

Wenn Sie auf ihre individuellen Baustelle Erfolg nicht nur, dann möchten:

1. Sie fragen Kollegen um Hilfe, wenn sie nicht behandeln;

2. Sie können die Leiter der Business bitten, ohne es vom Zeitgeschehen, und wenn Sie sprechen "Planung". (Und er ist nicht wütend auf Sie für Ihre Zeit, und feiern Sie Ihre Delikatesse)

3. Sie werden nicht in einen Streit in der Mannschaft geben, weil sie irrational ist, im Gegensatz zu den Zielen der Organisation ist es (und schädigen die Nerven).

4. Sie werden besser ihren Platz im Team verstehen, und dann richtig zu identifizieren, wie am besten Sie tun und was von Ihnen erwartet wird.

5. Sie werden in der Lage, seinen Arbeitsplan so anzupassen, dass sie besser in den Gesamtarbeitsplan passen und daher effizienter und besser raboat.

Fi, und es ist einige haufig vorkommende der Leser sagen.

Nun, entschuldigen Sie mich, mein lieber Freund! Wenn Sie für eine Liste der hundert oder manipulative Techniken, die Ihnen beibringen, auf Kommando zu pflügen warten, dann zwang ich Sie enttäuschen — es ist nicht unmöglich. Das ist primemy Pick wirklich, aber am Ende ist es ein trauriges Ende führt — dem Team, das Sie zu berechnen und die Rechnungen bezahlen schwer haben.

In der Tat gibt es nichts kompliziert. Nur die Sprache der Stephen Covey, müssen Sie das Paradigma, ihre allgemeine Einstellung zur Situation und das Verständnis zu ändern. Meiner Meinung nach ist dies der einzige Weg, um zu lernen, wie man effektiv in einem Team zu arbeiten.

(Die Bedeutung der Paradigmenwechsel ist tiefer, als es scheint. Indem wir lernen, in neuen Bahnen zu denken, müssen nicht auf ein absolutes hundert Rezepte für verschiedene Anlässe zu halten, in dem Geist von denen, die in der obigen Liste sind. Ich wiederhole, es wird von selbst geschehen)

Also, wenn Sie Hoth Fähigkeit, in einem Team gut funktionieren kaufen:

Ändern Sie Ihre Haltung, mit zu arbeiten "Ich mache meine Arbeit, und nichts an" auf "Ich mache meine Arbeit im Zusammenhang mit der allgemeinen Geschäftstätigkeit unserer Gesellschaft, und danach streben, um gemeinsame Ziele zu erreichen, sowie ihre persönliche".

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