Wie man ein Interview erfolgreich bestanden

Wie man ein Interview erfolgreich bestanden

Sie fand Arbeit in Novosibirsk. Morgen haben Sie einen wichtigen Vorstellungsgespräch für die Position, die Sie wirklich wollen, nehmen wollen. Und, natürlich, um alles so gut wie möglich machen wollen. Für jede wichtige Sache ist es, für das Interview und umso mehr vorzubereiten.

Um zu beginnen mit sehr nützlich ist, um alle möglichen Informationen über das Unternehmen, in dem Sie einen Job bekommen zu sammeln. Dies hilft nicht nur Ihnen, einen guten Eindruck auf den Arbeitgeber zu machen, sondern auch gegen unerwartete Fallstricke für einen neuen Job zu schützen. Die beste Option — die Mitarbeiter des Unternehmens stellen.

Wenn dies nicht möglich ist, dann werden Sie auf die Hilfe von der Presse und dem Internet kommen.

Der nächste Schritt — die Bildung von ihrem Image. Die wichtigste Regel — zu kleiden, wie, wenn Sie bereits in der erwarteten Position gearbeitet haben. Kleidung, natürlich, müssen sauber, ordentlich gebügelt werden. Es ist besser, um Business-Stil-Stick.

Zu tiefen Ausschnitt und kurzen Rock, übermäßig helle Farben und Geschmacksrichtungen, natürlich, machen einen Eindruck, aber …. umgekehrt.

Jetzt denken Sie sorgfältig, um mögliche Fragen beantwortet. Denken Sie daran, dass die Antworten sollten kurz sein, in der Tat, und Sie als verantwortlich, ernst Arbeiter zu charakterisieren. Sie haben sich als sehr höflich und sicherlich pünktlich. Vergessen Sie nicht, Personalvermittler gratulieren.

Versuchen Sie nicht, die Initiative am Gespräch teilnehmen, folgen Sie den Gedankengang des Arbeitgebers.

Porepetiruyte Hause eine kurze Geschichte über sich selbst. Ausbildung, Berufserfahrung in der letzten Stelle, welche Funktionen Sie durchgeführt, die positive Ergebnisse Ihrer Arbeit, sinnvolle Arbeit Züge: Es sollte die Informationen, die Ihnen helfen, um die gewünschte Position zu nehmen gehören. Es ist nicht erforderlich, sämtliche früheren Beschäftigung, vor allem wenn es viele sind.

Verweilen wir nur an diejenigen, die die beabsichtigte Tätigkeit entsprechen.

Auf die Frage, warum Sie den Job gewechselt, ist es nicht nötig, zu gießen Sie alle ihre Beschwerden letzten Arbeitgeber. Es ist besser, objektive Gründe geben, oder als Grund für die Unmöglichkeit, berufliche Entwicklung, Weiterbildung an der gleichen Stelle nennen usw.

Für die Tatsache, dass Sie aufgefordert, Ihre Stärken und Schwächen zu nennen, hergestellt werden. Denken Sie daran, dass Sie haben, um sich im besten Licht zu zeigen. Lassen Sie sich nicht zu loben mich, aber wenn die Kritik in Bezug auf sich selbst überflüssig.

Besser, solche Nachteile, die eine Erweiterung Ihrer Tugenden nennen.

Entscheiden Sie selbst, in welcher Höhe der Löhne und Arbeitsbedingungen stimmen. Sind Sie bereit, auf Geschäftsreisen wie oft. Es wäre seltsam, wenn Sie nicht über die Höhe der Löhne zu stellen, aber es ist besser, diese Frage eine der letzten Fragen.

Zuerst fragen ihre Aufgaben, Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten usw.

Die Probe Vernachlässigt nicht. Wenn Sie nicht nur betrachten ihre Antworten, aber prorepetiruete sie laut vor einem Spiegel, dann das Interview werden Sie viel sicherer fühlen.

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